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前三季度267位基金经理离职 小公募人才流失严重

  • 来源:互联网
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  • 2021-11-04
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11月3日讯(记者 张明江) 基金经理离职持续加速,前三季度离职基金经理数已超去年全年。

同花顺iFinD数据显示,今年前三季度共有267位基金经理离职,涉及113家基金公司,大型基金公司中,除中欧基金、诺安基金和中加基金外,年内多数大型基金公司均有基金经理离职。此外,2020年全年共有257位基金经理离职,涉及109家公司,今年前三季度离职基金经理数量已超过去年全年。

另据数据显示,仅9月份和10月份两个月份就有47位基金经理离职,涉及37家基金公司,因十一长假关系,两个月来平均每个工作日均有基金经理离职公告发布,其他基金经理变更公告数量更多。

基金公司层面,今年以来嘉实基金旗下有8位基金经理离职,博时基金、银华基金、鹏华基金旗下也有6位基金经理离职,但几家基金公司旗下基金经理数量依然保持在60位以上,几位基金经理离职不会对公司投研团队造成较大影响。与此同时,新华基金、国投瑞银基金、前海开源基金、北信瑞丰基金旗下也有6位基金经理离职,尤其是北信瑞丰基金基金目前旗下基金经理仅余9位,这9位基金经理中还有5位是新聘基金经理,年内6位基金经理对于北信瑞丰基金来说可谓“伤筋动骨”。

除北信瑞丰基金外,泰信基金年内也有5位基金经理离职,目前泰信基金旗下基金经理仅余11位,其中也有3位为新聘基金经理。此外,光大保德信基金、诺德基金、东吴基金、凯石基金、红土创新基金年内均有4位基金经理离职。

另据数据显示,一年多以来,中小基金公司旗下高管及基金经理离职频率一直居高不下,不少中小基金公司基金经理变动率都在50%以上,以凯石基金为例,今年凯石基金已有4位基金经理离职,而在职基金经理仅3位,这其中还有2位为新聘基金经理,其人才流失之痛可想而知。

业内人士表示,大型基金公司旗下基金经理出路颇多,有离职创业者也有转投中型基金公司寻求更大发展空间者。而行业马太效应加剧,小型基金公司则陷入恶性循环,受累于投研实力薄弱及规模无法实现跃迁等原因,不少基金经理只能离职寻求更大平台,无法留住人才且平台过小,成为小型基金公司发展的最大难题。

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  • 编辑:兰心
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