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人才流动不断 外资券商或加速“挖角”本土券商

  • 来源:互联网
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  • 2020-03-01
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  近日,有媒体报道称华泰证券研究所首席宏观研究员李超(金麒麟分析师)或将从华泰证券离职,下一站或转投外资券商。中国证券报记者就此消息向华泰证券核实,截至记者发稿,尚未得到回复。业内人士认为,在券业开放的背景之下,外资控股券商凭借在机构业务和财富管理业务的丰富经验,具有一定竞争优势。同时,外资控股券商短期内缺乏零售渠道,在业务入口环节相对于本土券商存在短板,这可能成为其“挖角”重点方向。

  人才流动不断

  公开资料显示,李超自2016年入职华泰证券,此后担任首席宏观分析师,此前曾在多个卖方分析师评选中入围或获奖。Wind数据显示,截至记者发稿,李超2020年以来的署名研报共计35篇,最近一篇署名研报发出时间为2月23日。值得注意的是,华泰证券前首席经济学家陆挺于2018年加盟野村证券并担任中国区首席经济学家,职业路径选择同样为外资券商。

  近来券商研究所人员异动消息不断。东北证券也于近日表示,公司已于2019年底邀请付鹏加盟东北证券并担任首席经济学家。据悉,付鹏曾长期担任基金经理,曾担任银河期货首席宏观经济顾问等职,并有海外金融机构履职经历,擅长宏观对冲策略。

  此外,银河证券研究部原董事总经理于2019年11月赴任新时代证券研究所任所长;国泰君安行业公司原研究部经理、副所长吴寿康于2019年3月赴任东兴证券研究所所长;华创证券研究所原债券首席分析师屈庆也于2019年3月转投江海证券,任职首席经济学家、联席副总裁。除了资深券商研究人士频繁流动,记者发现,今年以来,数家知名券商都在网上挂出校园招聘消息,吸收“新鲜血液”。

  今年1月份,某券商分析师因未经合规审查私自发研报而被监管部门约谈,所供职券商被监管出具警示函。业内人士称,监管层对券商研究业务的监管力度正持续加强,研究所内控管理、合规流程等要求趋严。

  有利于证券行业长期发展

  在证券行业高质量发展的背景下,研究能力成为券商的核心竞争力之一。在头部争夺白热化的同时,部分中小券商也欲借特色服务实现突围。

  从研究覆盖面来看,Choice数据显示,截至2月26日记者截稿,国泰君安一年内研究公司总数为965家,排名居首;其次为天风证券,一年内研究公司总数为759家;排名第三的中信建投研究公司总数为731家。从研报数量来看,一年内出产研报数量最多的为中金公司,研报数量为8124份;其次为国泰君安,研报数量为5351份;第三为申万宏源,研报数量为4799份。头部券商优势明显,中型券商特色突出。

  此外,分仓佣金收入也在一定程度上体现券商研究所实力。公募基金2019年半年报显示,券商分仓佣金收入超1亿元的有15家券商,市场向大券商集中的趋势十分明显,分仓佣金前十名占据了45%的佣金席位,较2018年同期上升3个百分点。

  券商人士表示,在券业开放的背景之下,随着竞争格局的变化,本土券商或面临正面竞争,而外资券商对本土券商优秀人才的“挖角”动作或日趋增多。

  公开资料显示,成立于2019年8月的野村东方国际证券目前获批证券经纪、证券投资咨询、证券自营及证券资产管理四项业务牌照,成立初期将以财富管理为主营业务,公司总经理孙冬青为中金公司前财富管理业务负责人。公司其他牌照后续申请,计划打造全牌照券商。

  业内人士认为,随着外资券商获得全牌照,在整个行业衍生品不断丰富、财富管理渐成经纪业务转型方向预期下,外资控股券商凭借在机构业务和财富管理业务的丰富经验,具有一定竞争优势。同时,外资控股券商短期内缺乏零售渠道,在业务入口环节相对于本土券商存在短板,这也成为其“挖角”重点方向。总体来说,在“鲶鱼效应”下,国内券商的经营效率可能提升,而且,在金融市场对外开放进程中,风险可控的金融创新可能不断推出,有利于证券行业的长期发展。

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