比库卡更好?解密鲁能新任主帅:风格稳健善于变通

网易体育12月12日报道：

12月6日，鲁能官方宣布，曼诺-梅内塞斯成为球队新任主帅。在前任总经理刘宇制定“巴西路线”之后，曼诺成为继库卡之后，第二位执教鲁能的巴西籍主帅。综合各方面信息可以得知，曼诺与鲁能签订的是一份为期2年、月薪高达200万雷亚尔的合约。相比克鲁塞罗时期，这位前巴西国家队主帅的薪水足足提高了4倍（注：曼诺在克鲁塞罗月薪50万雷亚尔，倘若加上签字费，每月大约60万雷亚尔）。曼诺在与鲁能签约前曾公开承认，这份合约“超乎常规”、“难以拒绝”。那么，这样一会现年53岁的德国裔主帅，又是否值得鲁能花如此巨大的代价引进呢？他比起前任库卡，又有哪些过人之处？

过去三个赛季，曼诺依次执教了弗拉门戈、科林蒂安和克鲁塞罗。除却在科林蒂安带队打满1年之外，其余2次均为中途接手，且任期都不足半年。2013年，从国家队下野的曼诺从尤尔金霍手里接过了弗拉门戈的教鞭。在其带队的20场比赛中，“红黑军团”7胜6平7负，得分率仅为45%。由于战绩不佳，弗拉门戈当时在积分榜上仅名列第15位，与降级区咫尺之遥。在此情况下，曼诺主动交出教鞭。

2014年，科林蒂安原主帅蒂特合约期满离队，时任主席马里奥-戈比选择重新聘用曼诺-梅内塞斯为新任主帅。作为拉开科林蒂安“中兴时代”序幕的功勋主帅，曼诺被外界寄予厚望。但从上半年的州联赛开始，曼诺指挥下的“大球会”始终不温不火。最终，科林蒂安在联赛中位列第3，仅拿到一张解放者杯的入场券，而在巴西杯中，该队则在1/4决赛中负于最后的冠军米内罗竞技。赛季结束后，科林蒂安主席进行改选，力挺曼诺的原主席马里奥-戈比不再连任，这也导致曼诺未能继续在科林蒂安的执教生涯。整个2014年，曼诺共带队打了61场比赛，科林蒂安取得31胜15平15负的战绩，得分率为59%。

今年上半年，曼诺一直赋闲在家，直至9月，他才接替卢森博格，成为克鲁塞罗的新任主帅。在其接手时，“狐狸”刚刚输给桑托斯，在积分榜上与戈亚斯（降级区排名最高）同分，仅因净胜球的优势，排名积分榜第16位。当时，克鲁塞罗的保级形势可谓严峻，这对联赛卫冕冠军来说，是无论如何都不能接受的一个成绩。所幸，随着曼诺的到来，“狐狸”在后半程奋起直追，其得分率一度仅次于排名前两位的科林蒂安和克鲁塞罗，并最终以一波13轮不败，杀入积分榜的中上游。最终，“狐狸”以联赛第7名结束本赛季，而曼诺则率队打出16场8胜6平2负的成绩，得分率为62.5%，远高于今年的前两任主帅马塞洛-奥利维拉（8.3%）以及卢森博格（44.4%）。

相较下，库卡在鲁能首个赛季的成绩为18胜15平10负，得分率为53%，上赛季则是22胜8平12负（注：足协杯点球战胜河南建业以及超级杯点球战胜恒大，全部计算为平局），胜率为58%。相较下，曼诺除了弗拉门戈任期内得分率比库卡低之外，其余两段执教期间的得分率均比同胞要强。不过，通过逐年的比对来看，即便在曼诺得分率较高的时段内，他对库卡的优势也相对较小，至少，没有两人在鲁能待遇所呈现出的差距那么大。（库卡在鲁能月薪100万雷亚尔，是曼诺的1/2）

曼诺比库卡更稳健？

库卡在山东鲁能饱受诟病，原因之一，是战术失衡，丢球数太多，其二，则是没有固定阵容，球员位置频繁变动。根据国内一些权威媒体的说法，鲁能之所以用曼诺换下库卡，就是看中前者对于防守的打造能力以及更为稳健的技战术理念。从曼诺以往的执教履历和相关数据来看，的确可以佐证鲁能的看法。

2014年，曼诺率领科林蒂安在38轮巴甲联赛中打进49球，失掉31球，场均失球率0.81。同年，山东鲁能在30场联赛中丢失29球，场均失球率为0.96。本赛季，鲁能在防守端的顽疾进一步暴露，在30场联赛中被对手打进41球，场均失球率为1.37球。而曼诺在率领克鲁塞罗出战的16场联赛中，仅失13球，场均失球不足1个（0.81）。通过以上对比不难看出，曼诺执教球队的丢球数更少，其对于球队防守能力的整合，要比库卡更为出色。

在外界眼中，库卡是一位“不拘一格”的教练，在其任期内，鲁能始终难以形成一个稳定可靠的首发阵容，而在对某些球员的使用上，巴西人也显得过于“随意”。本赛季，鲁能出场达到10场以上的球员多达21位，几乎每一场比赛，库卡都会对主力阵容做出调整。比如，在极为关键的后腰位置上，他就先后启用过王永珀、乌索、李微、金敬道、蒿俊闵、张弛等多位球员。频繁的人员更替，导致球员间始终难以形成默契的配合，对于技战术理念的贯彻，很难以保持稳定。而其“开创性”地将蒿俊闵和金敬道放到右后卫，将边锋出身的吴兴涵改造成左边卫等做法，也引起了不小的争议。

相较而言，曼诺则稳健许多。其在克鲁塞罗执教时期，保持着相当稳定的主力框架，只是针对对手实力以及主客场的具体情况，他会在局部做出调试，但在诸如中卫、后腰等关键位置上，他从不随意做出改变。

以本赛季后半程的克鲁塞罗为例，曼诺在接手后，基本保持着17-18人的轮换阵容，在后防线上，法布里西奥、保罗-安德烈（前申花球员）、罗德里格-布鲁诺和塞阿拉配置很少发生改变。最多只是在罗德里格的搭档人选上，曼诺有时会启用曼努埃尔。而在中场中路，亨里克居中、卡布拉尔与威廉斯各重一侧的组合，也十分稳固。克鲁塞罗变化较多的区域，主要集中在锋线以及两翼，但所换的位置和人员，都极其有限。

可以看出，曼诺在排兵布阵以及技战术打法上，都比较讲究稳定，克鲁塞罗能从前两任的动荡之中迅速解脱出来，与曼诺的这种稳字当头的做法，有着直接的关系。不过，梅式的稳定，并不意味着，像安蒂奇（鲁能前任主帅）般那么死板。根据主客场以及对手实际情况情况的不同，曼诺有时对阵型进行更替，并通过合理范围内的换人，激动球队在进攻线上的活力。在锋线上，达米昂、威廉、阿利松以及马尔基尼奥斯都得到了恰如其分的使用。

善于学习、善于变通

近年来，涉足中国足坛的外教不胜枚举，库卡的“不拘一格”，佩兰式的“刚愎自用”以及卡马乔般的“固执保守”都曾给国人，或多或少留下了不好的印象。从以往的经历来看，曼诺给人展示出的形象和个性，似乎更多是积极的东西。

此前，不少人炮轰国家队主帅佩兰“不知羞耻恋栈不去”。相较下，曼诺则有担当地多。2014年6月，曼诺-曼诺接替尤尔金霍成为弗拉门戈主帅。但在其执教的3个月零2天的时间里，“红黑军团”的成绩一塌糊涂。在主场2-4惨败给巴拉纳竞技之后，弗拉门戈的排名滑落至积分榜的第15分，仅仅只比降级区高出2分。在此情况下，曼诺并没有选择强留，而是主动选择辞职。因为在其看来，此时辞职有利于球队挽回败局，“我已经会见了每一个同仁，并正式宣布自己不再担任弗拉门戈的主帅。我首先告之了Paul Pelaipe（执行主管），随后，再把这个消息告诉了所有的球员。我执教近4个月，但通过今天的比赛，我强烈地感受到，我已经无法把自己的理念再灌输给球员。现在，是时候离开了。对我来说，这是教练生涯中空前困难的一个选择，但在弗拉门戈迫近降级区后，这却有利于球队采取其他措施改变现状。” 在单方面提交辞呈后，执行主管Paul Pelaipe表示非常震惊。可见，曼诺当时是在没有高层压力的情况下，主动做出的让位选择。这足见他的担当和气度。

除了敢于承担责任之外，曼诺还是一个善于学习和敢于变通的人。熟悉巴西足坛的人都知道，这位德国裔主帅，是靠着欧式的4-2-3-1阵型在科林蒂安起家的。当时，罗纳尔多出任中锋，邓蒂尼奥、亨里克分居左右两翼，道格拉斯居中组织、埃利亚斯与克里斯蒂安搭档双后腰的中前场组合，曾在巴西赛场所向披靡。2010年南非世界杯结束后，曼诺接替邓加成为巴西主帅。考虑到邓加时期的巴西队同样主打4-2-3-1阵型，曼诺也把这套体系移植到国家队的身上。

不过，曼诺从不会因为短暂的成功，而把自己锁死在一套阵型和体系之中。2013年，曼诺成为弗拉门戈主帅，根据当时球队的人员特点，他打起了4-1-4-1阵型，由昔日爱将埃利亚斯，充当关键的单后腰。虽然在弗拉门戈不幸折戟，但一时的失败，没有改变曼诺进一步充实和完善技战术理念的尝试。在从科林蒂安卸任之后，曼诺曾前往葡萄牙攻读欧足联高级教练的相关课程，以进一步提升自己的技战术修养，期间，作为其得力助手的西德内-洛波，也在其感召下，前往伦敦进行为期2个月的进修。

本赛季在克鲁塞罗，曼诺很好地展现出自身对于各自阵型的拿捏。

针对克鲁塞罗主场球迷的喜好以及球队人员技术特点的实际情况，他会对阵容和打法进行合理的改变。当克鲁塞罗远赴客场或在主场面对强敌时，他一般都使用4-5-1（4-1-4-1）阵型，在锋线上只留达米昂和威廉中的1人冲锋陷阵，亨里克、卡布拉尔与威廉斯在中场中路倒三角站位，维系球队的攻守平衡。而当主场面对一些如累西腓体育以及帕尔梅拉斯等中下游球队时，则祭出达米昂+威廉的双前锋4-4-2阵型。

明年，将是中超“80亿时代”的元年，在曼诺执掌教鞭之后，这是否会成为鲁能迈向新辉煌的元年呢？一切都只能留待时间来回答。