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乐见产业工人领取技能津贴

  • 来源:互联网
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  • 2020-08-24
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“我们班组10人中6人有技能津贴,收入提高了,大家学技术劲头更足了。”近日,瓦房店轴承集团有限责任公司精密传动轴承公司车工班组长介绍说。据报道,在该公司,技术工人被评为六级到一级的技能等级,每月享受100元到1200元津贴。

通过技能津贴等激励机制,引导工人立足岗位学技术,显示了企业在技能人才培养上的决心和力度。传统的人才观念往往重理论人才轻技能人才,长期以来技术人才社会地位不高、收入水平偏低、社会认同度较低。

一个国家需要数量充足、结构合理、素质优良的技能人才队伍。随着社会发展与科技进步,高技能人才的作用越来越重要,但目前高技能人才还较为短缺。

因此,企业应通过激励措施提高技能人才的待遇和社会地位。实践中,一些企业开展了卓有成效的创新。比如,实行面向技术工人的股权激励,打通技能、技术和管理晋升通道,试行技术工人创新成果按要素参与分配等。在推进供给侧结构性改革、加快产业升级形势下,技术工人获得技能津贴,有利于引导全社会重新认识技能人才的作用,进而让更多优秀人才投身技能岗位,为制造业升级打下坚实基础。(本文来源:经济日报 作者:沈峰)

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