【招聘】云南省福利彩票发行中心

【招聘】云南省福利彩票发行中心本站　　为进一步加强人才队伍建设，优化人员结构，云南省福利彩票发行中心遵循“ 公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘20名派遣制市场管理员

　　为进一步加强人才队伍建设，优化人员结构，云南省福利彩票发行中心遵循“ 公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘20名派遣制市场管理员。现将具体招聘事项公告如下：

　　尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；被开除中国党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，不属于招聘范围。

　　此次公开招聘统一进行现场报名，不接受网络、短信或来电报名。现场报名由昆明厚致百盈企业管理有限公司组织。

　　领取准考证时间：2022年2月21日至2月22日每天上午9时至11时30分、下午13时至17时。

　　1、笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分，内容为综合基础知识、彩票管理条例、彩票管理条例实施细则。不指定考试辅导用书及出题范围，

　　2、按照疫情防控相关要求，考生应主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续考录环节均需持健康码进场,并配合考点做好疫情防控工作。考生必须提供考试前72小时之内当地医院的核酸检测报告方可进入考场。

　　采用结构化方式进行面试。根据笔试成绩，按岗位招聘计划人数与面试人数1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员（含末位并列人员）。若出现放弃的情形，空缺的名额按笔试成绩从高到低顺序依次递补。面试主要考察报考人员的综合素质能力、逻辑思维、语言表达、随机应变能力等。

　　根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。如出现综合成绩相同，以面试成绩高者排前，进入体检人员自愿放弃体检的，则按综合成绩从高到低依次递补。

　　体检由劳务派遣公司统一组织实施，标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自行承担。如遇体检不合格的，则按综合成绩从高到低依次递补。

　　公示期满无异议的，报经上级主管部门批准，方能与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式到云南省福利彩票发行中心工作，日常管理和考核由云南省福利彩票发行中心负责。初次签订劳动合同实行两个月试用期，试用期满后经考核，合格正式聘用，不合格解除劳动合同。