全面科普！韩国2020年最新薪资政策！跟钱有关的一定得好好看

还有半个月，各位在韩小伙伴就要迎来最低时薪上调为8590韩元的2020年，不知道你们是几分欢喜几分忧愁呢？

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最低时薪上调

今年7月中旬，韩国最低工资委员会通过第12次全体会议以及第13次全体会议决定了2020年的最低时薪标准上调为8590韩元，比起今年的8350韩元上调幅度为2.9%。

在这个基础上，韩国上班族的最低月薪也由2019年的174万5150韩元上调了5万160韩元，也就是179万5310韩元。最低年薪也上涨调了60万1920韩元，调整为2154万韩元。

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光看这个表面上的数据，最低时薪上调似乎是值得大家欢喜的，涨工资嘛，肯定是好事。可是我们再仔细的分析一下，最低时薪上调真的在实质上增加了大家的收入吗？

对上班族的影响

首先我们要了解到，每年不断上调的是最低时薪。

最低时薪是指政府为防止雇佣者剥削劳动者而规定的向劳动者支付的最低工资。

在韩国，基本上除了兼职生以外的正式工作的薪资水平都会高于最低时薪，最低时薪的上调也并不会使这些上班族的薪资水平随之上调，他们还是拿着固定的月薪或年薪。

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相反地，伴随着最低时薪的上调，上班族要交的四大保险的比率也上调了。

韩国四大保险分为国民年金、健康保险、雇佣保险、产险等。

其中，2020年的国民年金和去年一样，保险费率是9.0%，业主承担4.5%，劳动者承担4.5%。

健康保险比去年略有上涨：2019年保险费率为6.46%，业主承担3.23%，劳动者承担3.23%，健康保险费为10.25%；2020年保险费率为6.67%，业主承担3.335%，劳动者承担3.335%，健康保险费为10.25%。

雇用保险也比去年提高了：2019年保险费率1.30%，业主承担0.65%，劳动者承担0.65%；2020年保险费率1.60%，业主承担0.80%，劳动者承担0.80%。

产险是否变化目前尚未公布。

如此看来，这对于上班族来说好像还亏了......

对兼职生/学生的影响

再看看最低时薪的上调对于兼职生的影响吧~

在韩国做兼职，大多都是按照最低时薪算薪水，表面上看最低时薪的上调是会增加兼职收入。可最低时薪的上调也代表着用人成本的上升，这会直接导致一些小企业、小餐馆减少雇佣。

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甚至一些个体户由于最低时薪上调导致的物价上涨，店铺租金和原材料成本随之上涨，利润空间不断下降，最后不得不停止营业！

这样一来，兼职生们想要找一份合适的工作变得更加困难。工作都没了，还谈什么薪资？

而且对于还正在上学并没有兼职的小伙伴来说，最低时薪的上调不仅不会带来任何额外收益，其间接导致的物价上涨还会增加经济负担。同理，物价上涨带来的负担也不限于学生。

所以说，最低时薪的上调对我们来说还真未必是件好事~

52小时工作制

除了最低时薪上涨，韩国50~300人的中小企业也从明年开始正式适用每周52小时工作制。

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去年8月开始，韩国正式拉开了“每周52小时工作制”的时代帷幕。每周工作5天，每天8小时，再加上12小时的加班时间（延长工作时间），52小时是一周中合法的最大劳动时间。

在这之前，一周中合法的最大劳动时间为68小时。因为在原来的行政解释中，12小时的加班时间是不包括节假日（一般为周六周日）的加班时间的，因此还要加上16小时的休息日加班时间。

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而现在，修改后的韩国《劳动标准法》接受了“节假日加班也应该包括在延长工作时间中”，于是每周允许加班的时间被限制在了12小时内。

考虑到缩短劳动时间后，劳动者的收入也会减少，以及中小企业的经营负担等，每周52小时工作制将按照企业规模分阶段实行，50~300人的中小企业将于2020年1月开始实行，,5~50人的小企业将于2021年7月开始依次实行。

工作制改变带来的影响

“每周52小时工作制”对于大企业的员工是没有什么影响的，毕竟人家本来就是955的工作环境，所以即使是加班时间被缩减了也无所谓，而且还有工会来保障薪资水平。

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但是中小企业的员工可就不同了。

因为加班时间被减少，每个月发放的加班津贴也会减少，薪资水平就会随之下降。

首尔一家流通公司的营业员A某就曾因为“每周52小时工作制”与妻子产生了争吵。因为如果实行该制度他每月津贴将减少80万韩元左右，这样连养一个女儿都不够，所以他和妻子放弃了二胎计划。而妻子还表示自己也要出去工作挣钱，育儿和家务问题该如何分担成了两人之间争吵的导火索。

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对于中小企业的员工来说，就是靠着加班收入来支撑着家庭，可是一旦开始实行“每周52小时工作制”，每周12小时以外的加班就变成了非法......

而且对于这些中小型企业来说，平均每个员工工作的时间减少了，这就意味着要增加雇佣人数，这样所付出的成本更多，运营上也更容易出现问题。

唉......真的好难。

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其实无论是最低时薪上调，还是实行每周52小时工作制，这些政策的出发点肯定都是好的。但是因为社会上存在着不同阶层，同一政策的实施对于不同阶层来讲带来的效果并不一致，所以不可能获得一致“好评”。

韩国想要出台使各个阶层都满意的政策，目前还任重道远，预计还是要探索一阵子啊~

（总有一种社会主义实现共同富裕的赶脚，狗头保命）