CBA联赛草拟“工资帽”条款 俱乐部若造假将遭重罚

　　CBA联赛办公室负责人张雄14日向媒体介绍了《CBA工资总额限制条款》(俗称“工资帽”)讨论稿的相关内容，其中各项条款还处于研究讨论阶段，“工资帽”何时在联赛中实施目前没有明确的时间表。

　　《CBA工资总额限制条款》讨论稿已经在上周进行的CBA联赛委员会全体会议中进行了集体的讨论，其中内容称“工资帽”中对俱乐部工资总额的计算包括支付的工资、出场费、奖金、津贴等费用总和，“工资帽”的出台可以有效控制俱乐部工资成本，规避俱乐部财政风险，有效避免恶性竞争，均衡各俱乐部之间的实力，增加竞争提高联赛的观赏性。

　　在如何确定“工资帽”方面，各CBA俱乐部在办理年度注册的时候，同时向联赛办公室上报上赛季的工资总额(球员工资、出场费、奖金、津贴等费用)，联赛办公室汇总各俱乐部工资总额后，拟定新赛季俱乐部“工资帽”的数额，拟定原则是在各俱乐部工资总额平均数的基础上上浮一个百分比，具体数字还需要进一步研究。

　　和NBA相似，如果俱乐部的工资总额超出工资帽，将向联赛上缴有关的费用。超出“工资帽”的数额分几个档次，每个档次按一定比例上缴费用，原则上该比例随着档次上升而加大。

　　如果俱乐部被发现在工资总额上有作假行为，将遭重罚。