求职考试已通过，为什么没等到入职通知？银行回应：她瞒报了信息

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之前我们报道了一位求职者，应聘时通过了笔试、面试，也做完了体检，等了一段时间后，接到了不能入职的通知。（ 点击查看详情 ）求职者不理解，招聘单位做出了解释。

几个月前，于莎在招聘网上看到了兴业银行哈尔滨分行的招聘信息， 在招聘信息上明确写着招聘柜员的资质是需要具有两年及以上银行工作经历或2020年毕业生，虽然于莎（化名）是2019年的大学毕业生，但是她还是决定要试一试。

哈尔滨市民 于莎（化名）

报名的时候他让准备了一些比如说毕业证、报到证，还有简历也是按照他的表格填写的。

于莎初试、笔试、面试全部通过，也接到了银行的入职体检通知。体检完后，12月14日，于莎接到了银行打来的电话。

哈尔滨市民 于莎（化名）

当时他告知我无法入职了，是说因为我现在不是应届身份了。

• 哈尔滨市民 于莎： 我想问一下非应届时间是怎么界定的？
• 兴业银行哈尔滨分行 工作人员： 招聘的时候就是，你报名的时候情况是什么样的情况？
• 哈尔滨市民 于莎： 我报名的时候是应届毕业生啊。
• 兴业银行哈尔滨分行 工作人员： 你7月份就已经在那儿（前单位）就业了嘛。
• 哈尔滨市民 于莎： 但是我没有缴纳保险啊。
• 兴业银行哈尔滨分行 工作人员： 不是按缴纳不缴纳保险。签没签合同？
• 哈尔滨市民 于莎： 应届生的界定是以交没交保险。
• 兴业银行哈尔滨分行 工作人员： 这是领导的解答，不是够专业的，专业的解答就是你和你用人单位有没有劳动合同为主，你签订劳动合同，你就已经失去应届生的身份了。

就应届毕业生到底该如何界定，记者咨询了人力资源和社会保障局的相关工作人员。

哈尔滨市人力资源和社会保障局 工作人员

正常来说，就是你今年毕业的学生，叫应届毕业生。现在来说就是一些考公务员、考事业单位什么的，他们的应届毕业生概念就是在毕业三年之内，兴业银行应该是企业，企业这个东西是以他们自己的公告为准，企业这种招聘行为没有必要说一定参考公务员考试。

除了是否为应届毕业生这个原因，银行方面还提出，于莎报名时在工作经历一栏里没有写明在其他单位工作过，未如实填写相关信息。于莎说，她确实在其他单位上过班，并且在2020年8月25号的时候与前单位签订了劳务合同，虽然没有在报名时写明，但在这之后她告知了工作人员，工作人员还让她提供了离职证明。于莎不理解的是，如果当时银行认为她不符合条件，为什么让她进入体检环节？

12月24日上午，于莎再次来到兴业银行哈尔滨分行。

• 兴业银行哈尔滨分行办公室总经理：我们（兴业银行）是属于扩大了范畴，把2019年毕业但是没有参加过工作的同学也纳入了应届毕业生的范畴，这位于女士向我行提供了简历，其中简历在工作经历是空白，那我们在审核简历的时候，就认为她没有工作经历，属于应届毕业生。
• 记者：工作经验这一块，确实是没有填是吗？
• 于莎：对。
• 记者：是因为什么？
• 于莎：我当时在报名的时候确实与其他公司签订了合同，但是在我本人的认知当中，毕业两年期内未缴纳过社保，并且报到证在我手中我也出示给了银行，在我的认知范围内我认为这就是应届生，所以我就没有填写我的工作经历。
• 兴业银行哈尔滨分行办公室总经理：对啊，因为我们了解到你不符合我们条件，你有工作经历，之前向我们瞒报了信息。
• 于莎：我没有瞒报。

工作人员说，正是因为于莎没有写明工作经历，才让银行误以为她是应届毕业生，让她顺利通过了初审。如果当初于莎写明，就不会出现接下来的这些事情。银行方面还了解到，9月21日，于莎的前单位给她缴纳了企业养老保险。基于以上两点，银行认为于莎不符合招聘要求。但是于莎认为，问题的关键在于，体检之前银行就知道她有工作经历了，为什么还让她进行了入职体检？

兴业银行哈尔滨分行 工作人员

在我们通知她体检的时候，她才告诉我们她有过工作经历，所以我们就考虑到她这个情况，对她已经放宽了这个条件，把她纳入到这个范围里面，同时我们通过笔试面试，觉得她个人素质还不错，所以我们也跟她说了，报上级机构审批。我们工作人员也回复了这位于女士，您这个实际情况，跟之前掌握的情况有出入，您实际的情况不符合我们的准录，不在我们分行自己招聘范围内，我们需要报上级机构进行审批，并且已经通知到你。

兴业银行哈尔滨分行工作人员表示，他们确实给于莎争取过机会，但按照上级的招聘要求，还是没有通过审核。于莎表示，在以后求职的时候，她会把求职信息填写清楚，以免发生不必要的纠纷。